| 问题 | 山西省历年最低工资标准汇总? |
| 释义 | 律师解答： 山西省历年最低工资标准呈现逐年提高的趋势，主要受到国家相关政策的推动和劳动力市场供需状况的影响。在2011年至2015年期间，山西省最低工资标准年均增长率为15.9%，2016年至2020年则年均增长率略有下降，为11.2%。截至2022年，山西省最低工资标准已达到每月2650元。最低工资标准的制定旨在保障劳动者基本经济权益，防止欺压和剥削现象的发生。山西省实行了月最低工资标准、小时最低工资标准和岗位工资制度三种形式相结合的最低工资制度。同时，也建立了最低工资标准调整机制，通过对宏观经济形势和企业经营情况的评估，适时调整最低工资标准。最低工资标准的逐年提高，对于保障劳动者的基本生活权益、促进消费、稳定社会等具有积极意义。然而，也需要注意到一些企业可能通过虚报工时、强制加班等方式规避最低工资标准，应当建立健全监督机制，加强对违法行为的查处。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四章第三十二条 国家实行最低工资保障制度。用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。最低工资标准应当根据当地物价水平、生活费用、社会平均工资水平和劳动生产率等因素确定。 |
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