| 问题 | 自己的亲哥哥去世请假三天可以算作丧假吗？ |
| 释义 | 法定丧假可根据具体情况给予一至三天假期，外地料理丧事的职工可额外获得路程假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定了婚丧假和路程假的具体情况和条件。期间职工工资照发，车船费等由职工自理。 法律分析 法定丧假是一至三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据：法定丧假是一至三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 拓展延伸 请假三天是否可以作为亲哥哥丧假的合理时长？ 请假三天作为亲哥哥丧假的合理时长，需根据具体情况而定。丧假是为了处理丧亲事务和悼念而设立的特殊假期。一般来说，亲哥哥的去世是一种重大的家庭悲痛事件，需要一定时间来处理后事和恢复情绪。请假三天可以被视为一个较为常见的假期长度，但是否足够取决于多个因素，如家庭关系、葬礼安排、悼念需要等。有些公司或组织可能会有具体的丧假政策，建议您与雇主或相关部门沟通，了解并遵守相关规定。在这个特殊时期，与家人和雇主保持沟通和理解，将有助于找到一个合理的假期安排。 结语 合理的丧假时长应根据具体情况而定。丧假是为了处理丧亲事务和悼念而设立的特殊假期。亲哥哥的去世是一种重大的家庭悲痛事件，需要一定时间来处理后事和恢复情绪。请假三天可以被视为一个较为常见的假期长度，但是否足够取决于多个因素，如家庭关系、葬礼安排、悼念需要等。建议您与雇主或相关部门沟通，了解并遵守相关规定，以确保得到合理的假期安排。在这个特殊时期，与家人和雇主保持沟通和理解，将有助于找到一个适当的平衡。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。 |
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