| 问题 | 公司女员工多少岁退休 |
| 释义 | 女职工可以在年满50岁、连续工龄满10年时退休，但也需满足其他条件，如完全丧失工作能力或因工致残。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人不可以选择55岁退休，而是应按规定年龄退休。 法律分析 一、女职工多大年龄可以退休 1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； （2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 二、女工人可以选择55岁退休吗 1、女工人不可以选择55岁退休，女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 结语 女职工退休的年龄要满足一定条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工应年满五十周岁，且连续工龄满十年，方可退休。同时，女职工若从事井下、高空、高温等特殊工作，还需满足年龄和工龄要求。如果女职工因病或残疾完全丧失劳动能力，医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可退休。根据以上规定，女工人不能选择55岁退休，而是要满足法定的退休年龄和工作条件。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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