暑假工可以扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以扣工资吗
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	协议离婚的程序怎么走协议离婚的法律程序怎么走委托律师办理离婚的步骤是什么离婚手续可以委托律师办理? 自己手写的离婚协议书受法律保护吗协议离婚可以委托人办理吗有离婚协议可以一个人办理离婚吗离婚协议书可以用手写的吗我跟我老婆性格不合我想离婚怎么办我跟我老婆性格不合我想离婚怎么办我跟我老婆性格不合我想离婚怎么办理赔为什么先让写收条再打款？理赔为什么先让写收条再打款？理赔为什么先让写收条再打款？理赔为什么先让写收条再打款？理赔为什么先让写收条再打款理赔先让写收条再打款合理嘛? 理赔为什么先让写收条再打款理赔先让写收条再打款合理吗? 医疗赔偿收条怎么打? 理赔为什么先让写收条再打款理赔先让写收条再打款合理么? 理赔先让写收条再打款合理吗理赔先让写收条再打款合理么保险理赔完了对方还要钱怎么办破产裁定书破产财产破产财产的临时管理人破产财产分配破产财产管理人破产财产受托人破产财产帐破产财产总管理人破产财团破产财团债权破产程序破产程序规则破产程序终结破产当事人破产董事长破产法破产法案破产法庭破产法院破产费用破产分配破产公告破产管理办法破产管理人破产管理委员会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。