| 问题 | 铁路公司对死亡赔偿的新标准已经出台 |
| 释义 | 职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金根据工亡职工工资的百分比计算。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。 法律分析 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金。 2、供养亲属抚恤金标准如下： (1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月偶抚恤金。 (2)其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人每月他亲属抚恤金。 (3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。 拓展延伸 铁路公司修订死亡赔偿标准以提升乘客权益保障 铁路公司修订死亡赔偿标准以提升乘客权益保障。这一举措旨在确保乘客在发生意外事故导致死亡时能够获得公正、合理的赔偿。新标准的出台是对现行赔偿制度的改进和完善，将根据事故的性质、乘客的个人情况和相关法律法规进行综合评估，以确保赔偿金额更加合理和公正。此举不仅有利于提高乘客的安全感和信任度，也为铁路公司树立了良好的企业形象。通过修订死亡赔偿标准，铁路公司积极履行社会责任，为乘客权益保障提供了更加可靠的保障机制。 结语 铁路公司修订死亡赔偿标准，确保乘客权益得到保障。新标准综合评估事故性质、个人情况和法律法规，实现赔偿更加公正合理。提高乘客安全感和信任度，树立良好企业形象。铁路公司履行社会责任，为乘客提供可靠保障机制。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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