| 问题 |
签了合同就不是应届毕业生了吗？ |
| 释义 |
法律分析：
签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
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