网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
生育假和产假区别是什么
释义
法律分析:产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
电动车登记备案到什么时候?
工作到23号离职有社保么 -法律知识
被辞退原本放周末,扣除了周末
上班一个星期被辞退有赔偿嘛?
2023年离职三个月后发工资是否合理呢
2023年试用期辞职周末休息有工资吗
2023年员工严重违规被开除,有赔偿金吗
工作到23号离职有社保么 -法律知识
2023开除入职不满六个月需要赔偿吗
2023入职不满一年被辞退怎么赔偿
2023入职7个月辞退赔偿多少
2023年入职半年被公司辞退赔偿多少呢
拘留所会不会送到看守所吗
辞退员工多少天通知
事业单位工作人员出差标准
诉讼保全的种类有哪些
财产保全是什么
诉讼保全财产的范围
什么情况申请诉前保全,具体的的手续怎么办理
诉讼保全制度的含义是什么?
刑事诉讼保全措施 -法律知识
诉讼保全的流程 -法律知识
民事诉讼保全制度法律是如何规定的
如何应对法院的诉讼保全
民事诉讼保全措施有几类?
keeping house to dodge debtors
keep in good repair
keeping terms
keeping terms
keeping the peace
keep in temporary custody
keep in the archives
keep one's words
keep shady
keep social order
keep sth. secret
keep strict watch
keep the initiative in one's own hands
keep the left
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/16 21:24:54