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问题 女职工产假的规定是什么?
释义
    法律分析:女职工产假规定,一般如下:女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。但具体产假时间按各省市具体规定执行。除此之外,女职工还享有怀孕和哺乳期。此外,女职工在三期内享有相应的工资,用人单位不得在三期内解除女职工劳动合同。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
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更新时间:2024/12/23 11:07:58