| 释义 |
法律分析：
所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百六十三条 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同
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