| 释义 |
生育津贴是国家补贴给企业，用于支付孕期员工的产假期间工资。补贴金额高于员工选择产假工资。二胎补助分为营养补助和一次性补贴，营养补助为月平均工资的25%，难产或多胞胎可提高至50%。一次性补贴为300元。
法律分析
生育津贴是由国家补贴给企业，用于支付孕期员工的产假期间的工资。一般情况下，企业可以选择让员工选择产假工资或者生育津贴，如果选择后者，则补贴金额会高于前者。生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。对于二胎，补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助为用人单位上年度职工月平均工资乘以25%，如果是难产或多胞胎，则可以提高至50%。而一次性补贴则是在产妇分娩在一、二级医院时给予的，金额为300元。
结语
生育津贴是国家为保障女性员工权益而设立的一项政策，企业应积极执行。对于员工来说，应根据自己的实际情况选择产假工资或生育津贴，以获得最大利益。生育津贴的计算标准是用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。对于二胎，补助分为一次性营养补助和一次性补贴，应根据实际情况选择。
法律依据
《重庆市人口与计划生育条例》
第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。
第十八条符合下列情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：
(一)再婚前各生育过一个子女的;
(二)再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;
(三)再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;
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