| 问题 | 员工工伤私了协议书 |
| 释义 | 工伤私了协议书内容包括：1、发生工伤事故的具体情况描述；2、支出的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费用等；3、赔偿金额，即用人单位向工伤职工支付的赔偿款；4、支付方式、支付期限；5、违约责任；6、双方承诺，即双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。 一、工地上出现工伤事故有哪些赔付 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5.交通费:按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 6.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 二、交通事故私了赔偿协议书 交通事故私了赔偿协议书的写法： 1、事故双方姓名、身份证号； 2、具体时间； 3、事故发生地点； 4、事故责任及双方过错行为； 5、达成协议的内容，包括赔偿金额，支付时间，支付方式等； 当事人达成赔偿协议的，在赔偿协议一栏签名处签名确认。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 三、员工工伤保险赔偿标准 单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用： 1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准） 2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费 4、辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理） 6、伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）22（二级伤残）6（十级伤残） 7、伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级） 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定） 9、丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6 10、供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％） 11、一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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