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问题	上班玩手机罚款合法吗 -法律知识
释义	法律分析：若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司的行为不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条为过失性辞退情形，第四十条为无过失辞退情形。
随便看	社保显示减征是什么意思? 宁波社保减征什么意思？适用减征规定的是服刑期间的余罪怎么认定累犯前一罪被判处缓刑后再犯罪是否构成累犯缓刑期内犯罪是否构成累犯前罪判处缓刑后再犯罪是否累犯前罪判处缓刑后罪是否成立累犯判过缓刑已满,再犯罪是否构成累犯撤销缓刑数罪并罚,能否再判缓刑投案自首的累犯量刑规定法律规定累犯投案自首减刑多少一般自首减刑幅度是多少罪犯投案自首减刑多少累犯投案自首能减刑吗？累犯投案自首减刑多少？一般罪犯投案自首减刑多少累犯投案自首能减刑吗，法律上的标准是什么累犯投案后自首能否取保候审累犯投案自首怎么判刑？累犯投案自首能否取保候审累犯投案自首能减刑吗？累犯投案自首能否减刑累犯投案自首还能减刑吗？犯罪人投案自首减刑多少 first contractor first cost first cousin first cousins on the paternal side first credit tranche first crime first-degree malpractice first degree murder first degree murder first-degree murder first degree of imprisonment first degree of relationship first devisee first distress first division first draft first duty first edition first election first fixation of sounds first foreign application first-grade judge first-grade lawyer first grade notary public first grade prosecutor

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