上班玩手机罚款500元合法么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班玩手机罚款500元合法么 -法律知识
释义	法律分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款500元，获得工会通过的，并且进行公示或者告知你方的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	固定资产项目包括哪些基建费包括什么内容啊事业单位专用基金包括哪些事业单位的修购基金的使用范围基建费包括哪些具体内容？事业单位三公经费包括哪些内容基本建设财务管理规定事业单位三公经费包括哪些内容？事业单位固定资产的核算内容有哪些事业单位固定资产类别事业单位固定资产对外投资是什么基建费包括什么内容事业单位基金的核算有哪些事业单位三公经费包括哪些内容事业单位社保包括哪些项目事业单位职工福利基金的核算包括哪些公司按照3500交社保工资3500五险公司交多少因战伤残补助标准因战伤残补助标准？知识产权的地域性 -法律知识知识产权的地域性 -法律知识公司注册需要的材料清单公司注册需要的材料清单小公司注册步骤和所需文件清单 forced return forced return of land forced sale forced sale forced sale of a vessel forced sell-off forced servitude of male and female offenders forced share forced to be a prostitute forced withdrawal force entrance Forceful Intimidation Because Of Race force into a marriage force majesture force majesture event force majeure force majeure force majeure force majeure clause force majeure clause in import and export contracts force of arms force of habit force of law force of public opinion force sb. to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。