| 问题 | 怎样写私了工伤协议？ |
| 释义 | 私了工伤协议甲方(用人单位或老板)：_________乙方(员工或伤者)：_________甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议：1、除甲方已先行垫付的____元医疗费外，甲方在____年____月____日前向乙方一次性支付____元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等)，乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。4、乙方承诺：乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反，则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外，还需支付上述费用的双倍利息。5、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。6、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字之日生效。甲方：_________乙方：_____________年____月____日 私了工伤协议怎样写 工伤赔偿主要以下几项：伤残补助金=本人月工资 月数一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金。地区不同会有差异，所以建议咨询当地社保部门。如果是双方愿意私了的话，赔付协议主要内容还是围绕赔偿金额。工伤伤者可以根据上述标准与公司谈工伤赔偿金。 工伤私了协议书有效吗 工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下，并且是双方完全出于善意，在不侵害国家利益和社会利益，不违反法律强制性规定的情况下，签订的协议才属于有效协议。 工伤私了赔偿协议是否有效 工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。 工伤事故私了协议怎么公证 工伤赔偿协议公证内容1、受理申请的依据根据公证法第十一条的规定，用人单位和受工伤的劳动者向用人单位所在地或劳动者住所地的公证机构，或者向劳动关系所在地的公证机构提出公证申请，公证机构可以受理。2、办理公证须提交的材料（1）用人单位工商营业执照；如果用人单位无工商营业执照，应出具工商行政机关无登记的查询证明或者被吊销营业执照的证明；单位负责人的身份证明；（2）劳动者的身份证明，有委托代理人的，还应当提交授权委托书；工亡一方的赔偿权利人还应提交与死亡劳动者存在法定继承关系的证明；（3）劳动者和用人单位存在劳动关系的证明材料；（4）劳动者患职业病的鉴定书或者用人单位认可劳动者遭受工伤的证明材料；（5）劳动者伤残的应当提交劳动者的劳动程度致残等级鉴定结论、是否安装辅助器具的证明、安装辅助器具费的周期和费用；（6）劳动者死亡的，应当提交死亡鉴定结论以及生前抚养人的亲属关系证明；（7）工伤赔偿协议。 怎么判断工伤私了协议是否有效 工伤私了协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，私了协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 该内容由 王淑贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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