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问题 入职半年怀孕了可以享受产假吗
释义
    

法律主观:
    


    产假 期间享受 生育保险 待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的 工资 ,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的。
    

法律客观:
    


    《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    
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更新时间:2024/12/25 1:00:11