| 问题 | 公司董事会每几年举办一次会议？ |
| 释义 | 董事任期不超过三年，连选可连任，但在改选前原董事仍需履行职责。根据《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期届满且未改选或董事会成员低于法定人数时，原董事仍需按法律、行政法规和公司章程履行职务。此外，根据第五十条规定，有限责任公司可设一名执行董事兼任经理，其职权由公司章程规定。 法律分析 董事会成员一届不得超过三年，连选可以连任。根据相关法律规定，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 法律客观： 《中华人民共和国公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。 第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 执行董事的职权由公司章程规定。 拓展延伸 公司董事会会议制度：如何确定会议频率与时间安排？ 确定公司董事会会议频率与时间安排是一个关键的组织管理问题。首先，需要考虑公司规模、业务复杂性和决策需求。大型公司可能需要定期举行会议，如每季度或每半年一次，以确保高层管理层能够及时讨论重要事项。其次，应考虑行业竞争、市场波动和战略调整的频率。在快节奏的市场中，会议频率可能需要更加频繁，以便及时应对变化。此外，还应考虑董事会成员的日程安排和地理位置，以便选择最佳的会议时间和地点。最后，制定明确的会议议程和目标，确保会议高效、有针对性，并及时跟进会议决议的执行情况。综上所述，确定公司董事会会议频率与时间安排需要综合考虑多个因素，以确保高效的决策和有效的公司治理。 结语 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条和第五十条的规定，董事会成员任期不得超过三年，连选可以连任。在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设立一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由公司章程规定。确定公司董事会会议频率与时间安排需要综合考虑公司规模、业务复杂性、决策需求、行业竞争、市场波动、董事会成员日程安排和地理位置等多个因素，以确保高效的决策和有效的公司治理。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第二节 股 东 大 会 第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 |
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