| 问题 | 灵活就业者按60%档次交养老保险,退休前5年按高档交,合适吗? |
| 释义 | 合适。 我国的养老保险，有居民养老保险和职工养老保险这两种，提到职工养老保险，可能大部分人想到的就是，那些有工作单位的人，这些人的养老保险，自己只需要缴纳一小部分就可以了，因为大部分都是由单位给你缴纳的。可能大家提到职工养老保险，会忽略一群人，那就是灵活就业人员。 灵活就业人员他们在缴纳社保的时候，所有的费用都是由自己全部承担的。可以说相比于在职职工，灵活就业人员的压力会更大一些。 灵活就业人员养老金的计算方式，和职工养老金是一样的，是由基础养老金和个人账户养老金组成的。 基础养老金=养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数。 通常情况，是根据自己的缴费总额的三分之二来进行补贴的，如果说你按照60%来参保，那么就相当于一年大概是1万块钱左右的费用，享受2/3大概是70%左右，那么你就可以享受到7000块钱的补贴。 但如果说，你将自己的缴费指数从60%提高到了100%。相应的缴费水平也会有所提高，那么1万块钱可能就变成了18,000块钱。我们再来看18,000块钱的70%。大概是12,600元。所以是不是比起7000元的标准整整多了5600块钱，这就是自己多能够享受到的补贴待遇。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 第三十七条 对未按照规则办理税务登记的从事出产、运营的交税人以及临时从事运营的交税人，由税务机关核定其应交税额，责令交纳。 第四十四条 税务机关依据有利于税收控管和方便交税的原则，能够按照国家有关规则托付有关单位和人员代征零散涣散和异地交纳的税收，并发给托付代征证书。 受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，交税人不得回绝；交税人回绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。 |
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