| 问题 | 家人因工作受伤怎么赔付？ |
| 释义 | 工作期间受伤的赔偿标准及法律依据：工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。工伤事故的认定范围包括工作时间内受到事故伤害、工作前后从事相关工作受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明等情形。 法律分析 一、工作期间受伤怎么赔偿 1、工作期间受伤赔偿标准如下： （1）医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 二、工伤事故的认定范围包括什么 工伤事故的范围包括以下几点： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工作期间受伤的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。工伤事故的认定范围包括工作时间和工作场所内的事故伤害，工作前后的预备性或收尾性工作伤害，因工外出期间的伤害以及其他法律规定的情形。根据法律规定，受伤员工应当获得相应的赔偿和保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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