| 问题 | 社会保险的分类及区别 |
| 释义 | 职工社保和个人社保的区别主要在于缴纳险种、户籍要求、缴费比例和医保待遇。职工社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，由单位和职工共同承担。个人社保只能缴纳医疗和养老保险，由个人自行缴纳。单位社保不需要户籍证明，个人社保需要当地户籍或暂住证。单位社保缴费比例较高，个人社保需自行缴纳。单位社保有医保个人账户，个人社保则无。灵活就业人员社保保障其社会保障权益，促进劳动力流动和城镇化。 法律分析 职工社保和个人社保的区别主要体现在以下四个方面： 1.所能缴纳的险种不同； 2.对参保人户籍要求不同； 3.缴费比例不同； 4.医保待遇享受不同。 具体内容如下： 1.所能缴纳的险种不同，单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险； 2.对参保人户籍要求不同，单位交社保可无需参保人提供当地户籍证明；个人交社保需要参保人有当地户籍或暂住证； 3.缴费比例不同，单位交社保是单位和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高；个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费，不过若满足4050社保补贴政策的话，还是可以获得一笔补贴金的； 4.医保待遇享受不同，单位交社保每个月会有至今进入医保个人账户，比如买药时直接刷卡支付就是用的个人账户的钱；个人交社保则没有钱会进入医保个人账户中。 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。 灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。 结语 职工社保和个人社保的区别主要体现在险种、户籍要求、缴费比例和医保待遇上。单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险，而个人交社保只能交医保和养老险。参保人户籍要求上，单位交社保可无需户籍证明，而个人交社保需要当地户籍或暂住证。缴费比例上，单位交社保由单位和参保人共同缴纳，个人交社保则需要自行缴纳。医保待遇上，单位交社保有医保个人账户，个人交社保则没有。职工社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，由用人单位与职工共同承担。灵活就业人员社保为他们提供基础社会保障，促进劳动力流动和城镇化。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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