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问题 在工作中受伤后没有立即去医院,该如何进行工伤赔偿?
释义
    法律分析:根据中国《劳动保障管理条例》规定,工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤害或者罹患疾病。如果员工在工作中发生事故受伤,应该立即就医并将医疗证明和事故经过等相关材料报告用人单位。如果员工没有立即去医院治疗,可能会影响工伤认定和赔偿金额。因此,员工受伤应当立即去医院就医,同时按照相关规定报告用人单位并申请工伤认定。
    法律依据:
    1. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条:用人单位违反国家有关劳动保护的规定,致使劳动者发生职业病或者工伤事故的,依法承担赔偿责任。
    2. 《中华人民共和国劳动保障管理条例》第二十五条:用人单位应当及时组织受伤、病人员接受诊治,并按照规定向当地劳动保障行政部门和社会保险机构报告工伤事故和其他合法的工伤认定要求。
    3. 《中华人民共和国劳动保障管理条例》第三十三条:劳动者认为自己是因工负伤、罹患职业病,可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当组织认定,并将认定结论告知申请人。
    4. 《中华人民共和国劳动保障管理条例》第三十四条:用人单位违反安全、卫生、预防职业病等规定,致使劳动者受到损害的,应当承担相应的经济赔偿责任。
    
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更新时间:2025/2/18 4:12:01