| 问题 | 提交劳动仲裁书后是否有回执 |
| 释义 | 提交劳动仲裁书后无回执单。当事人提交的手续，劳动仲裁委员会需要审核。立案后会要求当事人去领取开庭通知与受案通知。要本人去签字。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理。 一、发生交通事故责任方不积极处理怎么办 发生交通事故后如果责任方不积极处理的，受害方可以到交警队找负责事故处理的交警出具责任认定书，然后根据责任认定书的责任划分向法院起诉，要求对方给予人身损害赔偿。 受害方诉讼的诉讼流程为： 1、当事人在三年的诉讼时效内向法院起诉； 2、根据谁主张谁举证原则，向法院提交材证据材料； 3、立案庭受理之后对符合立案条件的，在七日内立案并通知当事人； 4、当事人收到后预交案件受理费等其他诉讼费用； 5、等待法院开庭审理。 法院作出判决后被害方可以根据判决书要求对方给予赔偿。 二、起诉骂人者怎么判刑 起诉骂人者怎么判刑需根据具体情况，如果公然谩骂别人，情节严重的，涉嫌侮辱罪，被害人可以向法院起诉要求追究刑事责任。 以暴力或者别的方法公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 法院起诉流程是： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事 人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名； 2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相应的材料； 3、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续； 4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用； 5、立案手续后，案件由法院排期开庭，进行开庭审理。 三、没签劳动合同工资少发了怎么处理 没签劳动合同欠发工资的处理办法如下： 1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条； 2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决； 3、如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下： 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。开庭审理之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁结案； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 |
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