| 问题 | 失业金7年能领几个月 |
| 释义 | 我们知道很多时候职工如果失业的话是可以领取一定的福利的，也就是失业金了，但是要符合一定的条件。那么交满7年的失业金可以领取多少个月呢? 一、交满7年失业金可以领几个月 这部分补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职工无法申领。 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。 (一)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金; (二)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金; (三)累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金; (四)累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金; (五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金; (六)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。 二、领取失业保险金的程序 (一)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 (二)社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的 (三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 (四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。 (五)个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 通过小编的介绍，我们可以了解到对于有7年失业保险的情况下可以领取的失业金最多不超过24个月，领取失业金要经过一定的流程的，当然需要相关材料。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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