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问题 晚发一个月工资公司怎么赔偿
释义
    一、晚发一个月工资公司怎么赔偿
    1、晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、公司拖欠工资不发怎么办
    单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;
    3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    
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更新时间:2024/12/24 20:24:38