工资晚发一个月是不是违法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资晚发一个月是不是违法的
释义	法律分析：推迟发工资算违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	起诉离婚几次可以判离法院判离婚一次,判离吗哪些情况可以一次性判决离婚？哪些情况会判夫妻离婚离婚诉讼一次就能判离婚吗？离婚几次可以判离？离婚一次能判离婚么离婚诉讼一次就能判离婚吗一次判离婚的情况？起诉离婚需要几次才能判离? 离婚案件中何时可以一次判离？夫妻离婚怎么判在什么情况下法院一次会判离婚？起诉离婚一次判离婚吗诉讼离婚判离的条件是什么诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是诉讼离婚法院判决离婚的条件有哪些法院诉讼离婚应当准予离婚的情形有哪些法院应当判决离婚的情形我国诉讼离婚中判决离婚的法定条件诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是什么离婚诉讼中准予离婚的情形我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件离婚诉讼案件中离婚条件的确定标准诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是什么? refusal of visa refusal to assume office refusal to deliver refusal to implement the effective judgment of a court refusal to pay refuse refuse bail refuse inspection of books refuse me satisfaction refuse to accept refuse to accept as final refuse to admit refuse to comply refuse to deliver goods refuse to entertain refuse to give an accounting refuse to implement refuse to issue a visa refuse to obey refuse to own up refuse to pay refuse to pay tax refuse to perform refuse to submit statistical reports refuse to take delivery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。