没有提前30天提出离职工资要扣多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有提前30天提出离职工资要扣多少
释义	法律分析：不提前30天辞职单位不得扣职员的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	政府采购管理机关通常对哪些项目进行审计地方各级审计机关对本级人民政府负责财政部门,行政单位应当建立和完善什么制度审计机关进行审计时遇到违反国家财政收支的有什么办法政府采购监督管理部门应当逐步建立政府采购结果评价制度对政府采购的什么进行各级人民政府应当对什么等情况加强监督检查发现问题应当及时处理或者责成有关由省级以上财政部门履行的职责有哪些审计机关进行审计时遇到违反国家财政收支的有什么办法？各级人民政府什么部门依法履行与政府采购活动有关的监督管理职责审计机关对违反国家规定的财政收支政府监管人员在监督检查是具有财政部门制作的投诉处理决定书应当包括层级监督的形式包括上级政府对下级政府层级监督的形式包括上级政府对退休证上写退休单位吗 -退休离职不交回工牌怎么处理公司不给退工单怎么办 -法律知识劳动仲裁回执单不见了怎么办 -劳动仲裁离退休金不对去哪个部门查社保回执单不见了怎么办 -保险三支一扶两年后可以换到其他地区吗三支一扶归哪个部门管三支一扶怎么看有没有审核通过三支一扶报名表需要盖章吗三支一扶扶贫一般是在什么单位上班 price control of export commodities price control of import commodities price control regulation price cut price difference price differential price differentials of commodities price discrimination price duty paid price earning ratio price earnings ratio price excluding tax price fixed according to quality price fixing price-fixing price-fixing contract price-fixing discipline price-fixing policy price for lease price gaps among different localities price including commission price including tax price index price indication price irregularity case

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