员工离职提前30天劳动法怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职提前30天劳动法怎么规定的
释义	法律分析：新劳动法中关于辞职的规定：1、提前30天通知解除被称为“任意解除权”，是劳动法对员工的特别保护，其理论基础是不得强迫劳动，只要员工不愿干了，企业没有任何权利强留员工。2、劳动合同法生效前，企业可以和员工约定违约责任。但劳合法以明确禁止了服务期和竞业禁止之外的任何违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议怎么写2020年离婚协议怎么写2020年？离婚协议书2020最新书写格式法律问题没户口簿可以离婚吗 2023年没有户口簿如何离婚 2023年离婚协议书没有孩子怎么写 2023年没有户口簿能办理离婚吗户口本没有改婚姻信息是否可以离婚？ 2023年离婚协议自己写有没有效呢没有户口可以协议离婚吗 2023年双方离婚后户口怎么办 2023年离婚必须有离婚协议书吗 2023年没有户口簿可以离婚吗 -户口 2023年离婚协议书自己写的有没有效 2023年没有协议书是否能离婚 2023年离婚协议书自己写的有效吗 2023年离婚协议书复印件有效吗 2023年离婚协议书自己打印签字有效吗离婚协议书签字多久有效签署的离婚协议书有期限吗离婚合同怎么写2020年？离婚赔偿协议范本2020是怎么写的 2022年协议离婚书怎么写有效 2022年离婚协议书如何写？ 2022年离婚协议书怎么写？ Chinese and foreign cooperative educational institution Chinese and foreign cooperative joint venture Chinese and foreign cooperative salvage enterprise Chinese and foreign equity joint venture Chinese and foreign parties of a contractual joint venture Chinese citizen residing abroad Chinese civil law Chinese civil law system Chinese cooperator Chinese corporate spirit Chinese criminology Chinese culture of law Chinese customary marriage Chinese employees in foreign-funded enterprises Chinese herbalist Chinese-invested enterprises abroad Chinese-invested financial institutions abroad Chinese-invested non-financial institutions abroad Chinese investor Chinese joint venturers Chinese law Chinese legal culture Chinese legal genealogy Chinese legality Chinese legal system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。