未满30天提前离职会扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满30天提前离职会扣工资吗
释义	法律分析：劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	河源工伤保险缴费办理指南益阳工伤赔偿规定一览表娄底工伤保险缴费办理指南黄石工伤保险缴费办理指南企业工伤保险缴费标准企业职工工伤保险试行办法男方欠网贷可以解除关系吗网络借款合同如何撤销跨省网贷合同作废网贷借款合同纠纷怎么正确处理网贷借款合同纠纷怎么样正确处理如何解决网贷借款合同纠纷？网贷借款合同纠纷如何解决网贷借款合同纠纷如何正确办理网贷借款合同纠纷应该如何处理网贷咋样该合同纠纷如何正确处理网贷借款合同纠纷？网贷借款合同纠纷如何正确处理？网贷借款合同纠纷怎样正确处理? 网贷合同纠纷怎么处理网贷借款合同纠纷怎样正确处理网贷借款合同纠纷怎么处理网上贷款签了合同后果法律问题网贷合同法律问题关于分期乐的法院案件？ fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment fair labor standard act fair labor standard law Fair Labor Standards Act Fair Labor Standards Act (FLSA) fairly fair market price fair market purchase option Fair market value fair market value fair market value fair market value Fair Market Value fair-minded fairness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。