| 问题 | 单位购买的保险包括哪些方面？ |
| 释义 | 我国要求企业为员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。私企和国企在五险一金方面没有区别,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金指的是住房公积金。 法律分析 目前,我国要求企业为员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。 一、企业职工五险一金包括哪些 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险是法定的，而一金不是法定的。 二、私企五险一金和国企有啥区别？ 私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 拓展延伸 五险到底指哪五险 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 结语 企业为员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。私企五险一金和国企五险一金没有区别,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险,而一金指的是住房公积金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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