诫勉谈话和警告处分哪个严重-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	诫勉谈话和警告处分哪个严重
释义	法律分析：警告相对于诫勉谈话重些，警告多见于行政处分中，诫勉谈话多见于用在工作绩效中。法律依据：《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果，对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查和予以诫勉4种处置方式，本法是监察机关进行诫勉的主要遵循。
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