网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职不到半个月辞职需要提前几天
释义
法律主观:
辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。
法律客观:
《 劳动法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
对特殊群体犯罪是否应当承担法律责任
特殊情况人员申请需要提供哪些材料
关于刑事责任的特殊情况有哪些
特殊情况下的工伤怎样认定
对特殊群体犯罪是否应当承担法律责任
刑事责任的特殊情况
特殊情况下的工伤怎么认定
有哪些特殊情况可视为工伤
特殊情况下的工资有 -法律知识
员工离职专利咋办
员工在岗期间是否可以进行专利权申请?
员工在岗期间能否进行专利权申请?
公司员工提交专利申请的途径
公司员工提交专利申请的途径
公司员工提交专利申请的途径
公司员工提交专利申请的途径?
公司员工提交专利申请的途径
公司员工提交专利申请的途径是
离职后把项目带走违法吗
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走违法吗
精神药品专用章
精神幼稚症
精神运动性兴奋
精神障碍
精神制裁
精神主权
精神状况正常
精神状态确定
精算报告制度
精算专业人员
精通法学
精液检查
精液检定
精液鉴定
精子储存合同
精子继承案
经常补助金
经常的收益
经常犯罪者
经常和共知
经常居所地
经常居住地法
经常开支
经常收益
经常税
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/15 22:59:12