| 问题 | 劳动法第四十条规定内容是什么 |
| 释义 | 《劳动法》第四十条规定的内容如下： 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 那么劳动法是法律么？《中华人民共和国劳动法》属于社会法。根据我国《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。综上所述，律师建议大家知晓劳动法，合理保护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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