| 释义 |
法律分析：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。被他人伤害是否属于工伤，要根据伤害发生的时间、地点、原因等因素进行具体分析。
如果被他人伤害发生在工作时间和工作地点，或者是为完成工作任务而进行的工作活动，那么就属于工伤，可以向单位申请工伤赔偿；如果被他人伤害发生在下班时间或非工作地点，或者是与工作无关的私人事务，那么就不属于工伤，只能通过其他途径寻求赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
3. 《中华人民共和国刑法》第二百二十六条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留或者罚金。”
以上是针对“工作中被他人伤害，是否属于工伤，能否申请赔偿？”这个问题的法律分析及依据。
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