就业促进法规定用人单位录用女职工时，应当遵循哪些规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业促进法规定用人单位录用女职工时，应当遵循哪些规定
释义	法律分析：《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
随便看	公交车上乘客摔伤需要报警嘛？一桌喝酒有人死了会有连带责任么工地死了一个人算什么事故工地摔死人哪几方负责工地死两个人算什么事故？工地摔死人哪几方负责？工地死亡三人算什么事故？工地死了一个人算什么事故 -法律知识工地一人死亡属于什么事故？工地出事故死人了哪些人要负责工地一人重伤属于什么事故死亡一人的安全生产事故，责任人也要承担重大责任事故罪吗？工地一人死亡安全员会判刑吗工地死人了安全员是否有责任工地发生死亡事故安全员担责任吗？司机造成1人死亡负什么责任所在单位发生伤亡事故后，安全员承担法律责任吗？？送到医院途中就死亡了，工地死亡一人安全员会负哪些责任坐大巴车要求身份证吗？需不需要在大巴上出示身份证？大巴需要身份证吗？第一次坐火车要求激活身份证吗农村小型养殖场要不要办手续？惠州二胎生育津贴发放标准非婚生子女的权益有哪些 third-party claim Third-Party Claim third-party claimant third party claim proceeding third party clause Third party complaint third party complaint third party dispute settlement procedure third party in litigation third party insurance third party interests third party intervention third party liability of pollution third party motor insurance third party practice third party review third party risk insurance third party settlement third party's liability insurance third party to execution third party treaty third party with independent right of claims third person third reading Third Reading

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。