| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障大纲》和《工伤保险条例》，工伤事故的赔偿金额应当根据伤害程度和赔偿标准进行计算。
法律依据：
1.《劳动保障大纲》第十条：职工发生工伤，应当按照国家有关规定给予医疗救治，并给予相应的工伤保险待遇。
2.《工伤保险条例》第十三条：工伤保险待遇包括医疗保险待遇、工伤津贴、伤残津贴和一次性工亡补助金。
3.《工伤保险条例》第十九条：工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=本单位月平均工资×伤工期月数×80%。
4.《工伤保险条例》第二十一条：伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=伤残程度赔偿比例×本单位月平均工资。
5.《工伤保险条例》第二十四条：一次性工亡补助金的计算公式为：一次性工亡补助金=本单位月平均工资×60个月。
综上，工伤事故的赔偿金额应该按照伤害程度和赔偿标准进行计算，并且各项待遇的计算公式在相关法律法规中有明确规定。
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