| 问题 | 哪些人不得成为股权激励的对象 |
| 释义 | 这段内容介绍了股权激励的相关规定和股权激励的几种方法。其中提到，不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等，同时，上市公司可以同时实行多期股权激励计划，且任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。股权激励的方法包括股票期权、期权、业绩股票、干股、限制性股票、虚拟股票、股票增值权、延期支付和经营者/员工持股。 法律分析 一、哪些人不得成为股权激励的对象 1、不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等。根据相关法律规定，激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有表决权的。 2、法律依据：《上市公司股权激励管理办法》 第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。 第十四条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。 同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。 二、股权激励有哪些方法 股权激励的一般方法包括以下几种： (1)股票期权 (2)期权 (3)业绩股票 (4)干股 (5)限制性股票 (6)虚拟股票 (7)股票增值权 (8)延期支付 (9)经营者/员工持股。 拓展延伸 哪些人不适合成为股权激励的对象 不适合成为股权激励的对象可能包括以下几种情况：一是具有完全民事行为能力但未达到法定退休年龄的人员，二是患有不丧失民事行为能力但未达到法定退休年龄的人员，三是无民事行为能力或限制民事行为能力的人员，四是具有完全民事行为能力但依法不得从事公司股权激励的职位或从事禁止性行业的人员，五是法律法规规定的其他情形。这些人员不适合成为股权激励的对象，否则可能会引发法律风险。 结语 这段话介绍了股权激励的相关规定和股权激励的几种方法。股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励的一般方法包括股票期权、期权、业绩股票、干股、限制性股票、虚拟股票、股票增值权、延期支付和经营者/员工持股。同时，这段话也提到了不得成为股权激励的对象的条件和相关法律法规。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十八条 发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议。 代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百三十一条 国务院可以对公司发行本法规定以外的其他种类的股份，另行作出规定。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百三十四条 公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时，必须公告新股招股说明书和财务会计报告，并制作认股书。 本法第八十七条、第八十八条的规定适用于公司公开发行新股。 |
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