| 问题 | 如何查询在编教师五险一金有多少 |
| 释义 | 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 网上查询，拨打电话自助查询，人工咨询。 《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 在编教师和学校签订《聘用合同》，双方是劳动关系么 双方是是人事(聘用)关系，不是劳动关系，也就不适用《劳动法》和《劳动合同法》。所以，在编教师年度考核合格，聘用合同期满的，学校可以单方面不续聘，也是不需要支付经济补偿的。聘用合同期满后，学校没续签聘用合同但继续使用的，在职教师也不能主张没签合同的双倍工资。在编教师在学校连续签订2次合同或连续工作满10年，也是不能够要求学校签订至退休的聘用合同的。至于教师能否在聘用合同期满前30日内主动辞职，看双方在《聘用合同》中的约定，如果有约定，按照约定，如果没有约定，只要提前30日即可。 五险一金交多少年 “五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。 1、工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。 2、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。 《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 3、医疗保险：足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；停止缴费的次月，停止享受职工医保待遇，但个人账户余额可以继续使用。但想享受终身医疗，医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。 《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 4、失业保险：至少要缴足1年。 《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 5、公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。 教师产假多少天呢 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，老师的产假和其他的产假规定是一模一样的，只是说根据地区性质的不同，产假的天数会不一样，具体的天数还要看当地的规定，但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。 教师公积金缴存比例是多少 教师公积金的缴存比例为 5％ -12 ％。 国企五险一金比例是多少 2018年国企五险一金比例如下，各地会稍有不同： 1.养老保险：单位20%，个人8%； 2.医疗保险：单位10%，个人2%； 3.失业保险：单位1%，个人0.5%； 4.生育保险：单位1%，个人不缴费； 5.工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。 从2019年5月1日起，社保迎来大幅度降低，其中，养老保险单位缴费比例将会下调，各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施，失业保险和工伤保险费率也将继续降低。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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