在试用期内如何解除合同-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期内如何解除合同
释义	法律分析：可以。试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期内，用人单位因自身原因无法继续履行劳动合同，而劳动者又不愿意与用人单位协商解除，那么用人单位需提前30天书面形式通知劳动者解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如何填写员工罚款单？罚款在工资表里如何体现员工罚款单怎么写 -法律知识公司该不该给员工提供停车位员工罚款单怎么开公司向员工收取服装费公司向员工收取服装费工装计入职工福利费是否要交个税公司内部停车场对员工收费公司收取员工停车费是否合法 -法律知识公司员工罚款单怎么写？工业区突然要收停车费合法吗 -法律知识当兵两年可以考警校吗？当兵回来考警察有优待吗治安案件影响当兵政审吗治安处罚影响当兵政审吗当完兵可以直接当警察吗受过治安处罚能通过当兵政审吗征兵政审过了多久去部队当兵政审好过关吗征兵政审学校放假当兵派出所政审后还要做什么自杀算工伤吗见证朋友自杀构成犯罪吗自杀算工伤吗 total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity total estimated cost of the designed project total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment totalitarianism Totalitarianism totalitarian state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。