释义 |
法律分析:未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人,未成年人签订的合同效力有四种情况:第一,无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同,和接受赠与的合同具有法律效力;第二,限制行为能力人签订的与其智力相当的合同,具有法律效力;第三,无行为能力人签订的合同属于无效合同;第四,限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。 |