被同事殴打怎么处理？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被同事殴打怎么处理？
释义	法律分析：最好由单位调解处理，受害人也可以直接报警，由公安机关予以治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
随便看	脱产读研期间单位发工资吗 -法律知识单位委培生工龄怎么算？脱产读研期间单位发工资吗？单位委培生工龄如何算？单位委培生工龄如何算单位委培生工龄应该怎么算脱产读研期间单位发工资吗？单位委培生工龄怎样算？单位委培生工龄应该怎么算？脱产读研期间单位发工资吗规培国家补贴标准事业单位脱产培训有工资吗事业单位脱产培训有工资吗事业单位脱产培训有工资吗国家委培生的安置政策医学生规培政策和待遇法律问题国家委培生的安置政策规培国家补贴规定单位委培生工龄怎么算事业单位脱产培训有工资吗？本院规培有国家补贴吗 -法律知识国家规培生待遇政策 -法律知识国家委培生的安置规定事业单位脱产培训有工资吗规培国家补贴规定 ? deferred payment of litigious costs deferred payments deferred payment sale deferred payment transaction deferred payment undertaking deferred promotion deferred rebate system deferred retirement benefit deferred sentence deferred share deferred shares deferred shares deferred shares stock deferred sight credit deferred signature deferred stock deferred tax deferred trial defiance defiance of law deficiencies not censured deficiency deficiency account deficiency in important constructive conditions deficiency judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。