被同事殴打怎么处理？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被同事殴打怎么处理？
释义	法律分析：最好由单位调解处理，受害人也可以直接报警，由公安机关予以治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
随便看	柳州食品添加剂生产许可法律依据是什么专利申请的一般要求？人才引进政策？广州落户条件 ? 广州人才落户政策是什么呢广州人才落户最新政策？国家对研究生的补贴政策商标权原始取得采取什么原则商标权人的取得方式是什么商标专用权的取得是在什么之后？社保是什么包括哪些内容什么是社保包括哪些内容商标的受理通知书有什么作用呢？入股公司需要注意什么呢入股需要注意什么问题入股需要注意哪些事项？教育机构真的被取消吗 -法律知识教育机构以后会取消吗 -教育政策教育机构最近政策 -教育政策入股企业需要注意什么入股要求什么手续辅导机构政策 -教育政策辅导机构国家政策 -教育政策培训机构违法怎么处罚？小升初户口审核程序 limited review limited right of things limited security limited sense limited sovereignty limited stock corporation limited succession limited tax liability limited territorial application limited vote limited war limited warranty limit for the use Limiting Instruction limitless limit of authority limit of carrier's liabilities limit of debate limit of defense limit of dust concentration limit of financial capacity limit of housing purchases limit of liability limit of necessity limit of quantity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。