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员工下班打架算工伤吗
释义
法律分析:员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤。
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更新时间:2025/10/11 22:40:54