公司强迫员工签协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强迫员工签协议？
释义	法律分析：这要看公司的规定是否违背了法律的规定，如果违法的话则公司的规定是无效的，如果不违法则是有效的，员工必须遵守，违反了公司是可以进行处分的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	软件著作权有效期是25年吗著作权法第几次修正用人单位招聘告知义务内容委托招聘协议书模板聘用合同应该怎么写啊聘用合同应该怎么写？委托招聘协议书模板？聘用合同书怎么写？如何书写聘用合同？聘用合同怎么写聘用协议书怎么写聘用合同应该怎么写？聘用合同怎么写？委托招聘协议书模板聘用合同书怎么写公司员工聘用合同书是如何写的？委托招聘协议书模板如何书写聘用合同？用人单位招聘员工时应告知哪些内容聘书是劳动合同吗聘书和聘用合同的区别聘书是劳动合同吗? 聘用合同范本是怎样的？什么是聘用协议书聘用合同范本是怎样的 personnel on duty personnel placement personnel qualification testing and appraisal personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。