| 释义 |
四川育儿假最新规定里可以休假每年10天，视为出勤。具体休假要求如下
1、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
2、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
4、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》
第二十四条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
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