公司加班不去算不算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司加班不去算不算旷工
释义	法律分析：公司加班不去不算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	别人网络诈骗用我的二维码收款我有责任么？提供二维码给别人收钱违法么？别人拿我收款码诈骗应该怎么办提供二维码给别人收钱违法么客人买东西不给钱可以报警抓吗忘记付钱了有监控会找我吗？客人买东西不给钱可以报警抓吗？忘记付钱了有监控会找我吗？忘记付钱了有监控会找我吗社保缴费月份查询社保总月份怎么查询每个月的个税怎么计算个人所得税怎么计算每个月扣税个人所得税按月计算吗？每个月个人所得税如何计算？每个月个人所得税如何计算每个月个人所得税应该怎么计算？每个月个人所得税怎么计算？每个月个人所得税应该怎么计算个人所得税是按月来计算吗每月个税如何计算的？每个月个税怎么算？个人所得税如何按月计算每个月个人所得税应该怎么算每个月个人所得税怎么计算? positive condition positive conditions of an action positive conflict positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law positive factor positive facts positive facts in law positive feedback positive guarantee positive injunction positive international law positive joint action positive judgment positive jurisprudence positive juristic act positive law positive law positive lawful act positive law of nations positive legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。