| 释义 |
律师分析：
劳动教养或者行政拘留3次以上就不再适合担任保安工作.这是明确规定的行业性条例,符合出具违法犯罪记录证明的第四种情形.据此,公安部门对从事安保工作的,应当开具违法犯罪记录证明,供单位审核用工，无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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