问题 | 劳动仲裁员工胜算大嘛 |
释义 | 只要你的证据链完整有效,那么劳动仲裁的胜算是非常大的。一,明确自己的仲裁请求是什么?仲裁请求是劳动者申请劳动仲裁的目的之所在,写好劳动仲裁请求非常关键二、根据仲裁请求准备相应的证据材料在劳动争议案件中,劳动者要对基础的劳动关系提供证据来证明,对此,劳动者可以提供劳动合同,薪资流水,考勤打卡记录等来证明,如果是主张被公司违法辞退的,还要举证证明被公司辞退的基本事实。三,熟悉劳动仲裁的基本过程劳动仲裁一般先是立案,证据交换,关于证据的问题,有些地方可以立案的时候就提交,但也有地方规章,要在仲裁委规章的时间进行证据交换,劳动者要注意的是,千万不要错过证据交换的时间!证据交换以后仲裁委会安排开庭,双方对自己的仲裁请求进行举证,质证!然后仲裁委会进行裁决,裁决后如果劳动者对结果不满意,劳动者还可以15日内起诉到法院!《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规章的外,可以向人民法院提起诉讼。 |
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