私人饭店不与员工签劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私人饭店不与员工签劳动合同合法吗
释义	不合法，如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
随便看	民法典什么时候提出放弃继承权民法典规定是否可以放弃继承权？民法典什么时候提出放弃继承权？民法典开放放弃继承权？民法典中规定继承可以放弃继承权吗？收养关系解除协议书怎么写依当事人协议解除收养关系的条件是什么收养关系解除协议书怎么写协议解除收养关系的情形有哪些解除收养关系怎么写协议书收养关系解除协议书怎么写可以协议书放弃抚养权吗可以协议书放弃抚养权吗？放弃抚养权协议书法律问题合同解除收养的条件有哪些？协议解除收养关系的条件是怎样协议解除收养关系的程序有哪些解除收养关系后的法律事宜解除收养关系协议书内容 -法律知识协议解除收养关系是怎么办理的解除收养合同怎么写解除收养关系需要哪些条件如何办理合同解除收养关系？解除收养关系的法律法规民法典关于解除合同的标准 executive staff executive, the executive treaty executive tribunal Executive Yuan executor executor Executor executor Executor executor executor Executor, Alternate executor a testatore constitutus executor by substitution executor-dative executor de son tort executor de son tort executor of testament executorship executor testamentarius executory executory executory executory agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。