私人饭店不与员工签劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私人饭店不与员工签劳动合同合法吗
释义	不合法，如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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