| 释义 |
根据相关法律规定，民事纠纷的解决方式有以下四种：和解、调解、仲裁和诉讼。因此可以通过与老板协商、劳动仲裁、起诉等方式处理同工不同酬问题。
法律依据：
《中华人民共和国调解法》 第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第五十条 双方当事人可以自行和解。《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
该内容由 闫园律师
和 点行律询 共创回答
|