释义 |
用人。单位不给付薪资,劳动者的救济途径拿咐有: 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动团敏指监察大队)。3、也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规章,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的四)解除劳动合同后,未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的四)解除塌配劳动合同后,未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 |