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问题 最近富士康自离新规
释义
    律师分析：
    富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    
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更新时间：2026/1/7 8:10:18