辞职报告递交一个月后不让辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职报告递交一个月后不让辞职
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023年缓刑有哪些特点 2023年虐待罪的量刑规定 2023年检察院量刑三年能争取缓刑吗 2023年缓刑考验期满后再犯罪是是否构成累犯 2023年量刑三年可不可以判缓刑呢犯罪中止量刑标准 2023年是否能够将三年量刑的罪犯判处缓刑？ 2023年量刑过重怎么办 2023年缓刑算不算是累犯呢? 2023年侵权是否可主张精神损害赔偿 2023年侮辱罪是否能提精神损害赔偿 -精神损害赔偿犯罪中止的特征都是怎样的犯罪中止的概念和构成特征？犯罪中止的基本特征？论述犯罪中止及其成立要求 2023年深圳产假最新政么 2023年深圳产假最新政策？男的产假是多长时间房屋使用证和房产证有什么区别产权交易买卖双方准备哪些资料商品房买卖合同成立生效的要件是什么房产登记机关有形式审查义务吗房屋登记审查方式如何确立形式审查房屋登记的内容房产登记机关方面的形式审查义务登记造册登记债券登记证登记证书登记执行登记制登记主管机关登记专利登临权登录不动产保有权的撤销登陆港登陆证登山规则登山议定书登闻鼓等等泊时间计为装卸时间等待等待法庭裁定的损害赔偿等待继承遗产等待期等待期间等待指示等额分期付款制等额股份

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。